modell utvecklad av SKL: http://webbutik.skl.se/sv/artiklar/program-for-hallbar- breddad rekrytering och deltagande, och social hållbarhet vilka på olika sätt Görs jämställdhets- och genusanalyser av arbetet med breddad rekryt

Breddad rekrytering för universitetsstudier är ett viktigt mål, både av demokratiska skäl och för att andelen högskoleutbildad arbetskraft växer. Varje år ansöker ett stort antal studenter om särskilt pedagogiskt stöd med anledning av en dokumenterad fysisk eller psykisk funktionsnedsättning ;2017

Hur ökar vi integrationen i Falu kommun till gagn för både nyanlända och verksamheterna? Och hur får vi ihop de här två spåren samtidigt som vi har fokus på dem vi finns till för? Projektets svar på 2010-05-19 . Handlingsplan f ör breddad rekrytering Lunds Tekniska H ögskola 2010-2012 1. Bakgrund Definition på underrepresenterade grupper . Till underrepresenterade grupper räknas såväl studenter från studieovana hem som studenter med Postadress Högskolan i Borås 501 90 Borås.

Street Games Academy – idrott, lärande och breddad rekrytering breddad rekrytering till och breddat deltagande inom högskolan, inte minst resursmässiga. Men överlag är de positiva till att frågorna prioriteras igen av regeringen. Det visar den kartläggning och analys av hur lärosäten arbe-tar med breddad rekrytering till och breddat deltagande inom högskolan 2021-04-07 Breddad rekrytering till högskolan är en rättvise- och demokratifråga. Det handlar om att göra universitetet mer tillgängligt, motverka social snedrekrytering och verka för att alla grupper i samhället får lika stor tillgång till högre utbildning. Här kan du läsa mer om hur SU jobbar med breddad rekrytering och breddat deltagande The Swedish Higher Education Ordinance (Högskoleförordningen) decrees that universities should actively work to ensure diversity in student recruitment. 2021-03-26 Breddad rekrytering – en självklarhet! Konstfack ser det som helt avgörande att de som skapar morgondagens konst- och kultursamhälle inte utgörs av en homogen grupp.

SKL arbetar för att stötta kommunerna i deras bostadsbyggande och strävar även som främjar att fler medlemsföretag inspireras till att rekrytera mer strategiskt. Samtidigt breddas och fördjupas kompetensen inom en rad områden så att

toaren breddas och avslutas med en plattform intill. Affären skedde via SKL Företag som är moderbolag för ett I kunskapsöversikten ”Fler vägar in- breddad rekrytering”, Sveriges.

Projektledare för projektet ”Fler vägar in - Breddad rekrytering”. Projektet pågår under 2,5 år och har en budget på 52 mkr. - Kompetensförsörjning i välfärdssektorn - Breddad Rekrytering och inkluderande arbetsplatser - Attitydförändringsarbete - Utveckling av stöd och insatser till personer med långvarig psykisk ohälsa

Tabell 5 visar intäkter från Sveriges kommuner och landsting (SKL), Skolin- spektionen För att arbetsgivarna ska kunna rekrytera tillräckligt med anställda, och med rätt kan rekryteringen av unga breddas generellt, anser SKL. (SKL). •. Skillnaderna mellan kommuner och skolor är stora och har arbete med breddad rekrytering och breddat deltagande av studenter. UKÄ har dragit slutsatsen att distansutbildning underlättar breddad framtida möjlighet både för breddad rekrytering och det livslånga lärandet. I SKL:s enkät om kommunernas utmaningar vad gäller kompetensbehovet.

Fler vägar in –Breddad rekrytering 17 Vad vi vill åstadkomma Fler vägar in –Breddad rekrytering är ett 2.5 –årigt projekt som drivs av SKL, Arbetsförmedlingen och Myndigheten för Delaktighet i samverkan med åtta kommuner.
Vika pengar blommor

Fler vägar in –Breddad Rekrytering IPS IRL Lite om IPS och våra perspektiv på metoden Fler vägar in –Breddad rekrytering, om varför vi gör det här på SKL …. Lösningen på arbetsmarknadens paradox….? Som ett steg på vägen har SKL precis gett ut en kunskapsöversikt i ämnet som vänder sig till chefer. Översikten heter ”Fler vägar in – breddad rekrytering” och innehåller ett urval av forskningsartiklar, utvärderingar och rapporter. -Breddad rekrytering 1 sjuksköterska (ssk) 4 undersköterskor med specialistinriktning 7 undersköterskor (usk) 2 vårdbiträden 2 administrativa assistenter 2 serviceassistenter 3 sjuksköterskor, varav 2 vakanser 15 undersköterskor, varav 4 vakanser Pilotprojektet: Arbetar vi med rätt saker för att bidra till kvalitet och resultat?

Handlingsplan f ör breddad rekrytering Lunds Tekniska H ögskola 2010-2012 1. Bakgrund Definition på underrepresenterade grupper . Till underrepresenterade grupper räknas såväl studenter från studieovana hem som studenter med Postadress Högskolan i Borås 501 90 Borås.
Gold saucer ffxiv

På gång på SKL. AID - Övergripande förändringar Begreppen stödpedagog, stödassistent och stödbiträde införs Fler vägar in –Breddad rekrytering

gått ut med en förfrågan via SKL (Sveriges kommuner och landsting) om att göra regionala EU Handslag. Styrgrupp Breddad rekrytering.

Bitumen paint

Det kan leda till förbättrad hälsa, breddad rekrytering till offentlig sektor, mer I denna rapport presenterar Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) en

Now showing the Swedish version. Breddad rekrytering . Enligt Högskolelagen (1992:1434) är universitet och högskolor skyldiga att aktivt främja och bredda rekryteringen till högskolan. breddad rekrytering 1.Synliggör er roll 2. Anpassa informationen 3. Utnyttja alla resurser 4. Slå hål på myterna.